Code de Conduite

Objectif
Depuis 1903, HF Christiansen est une entreprise familiale animée par des valeurs fondamentales telles que la qualité, la confiance et la responsabilité. Ce Code de Conduite définit les normes éthiques et les principes qui guident nos actions et nos collaborations, tant en interne qu’en externe. Notre objectif est de promouvoir la durabilité, l’intégrité et le respect dans tous les aspects de notre activité et de créer de la valeur pour l’environnement, nos employés et la société.

Nos valeurs

  • Qualité et durabilité
    Nous nous efforçons de fournir des produits qui durent de nombreuses années et contribuent à un avenir durable.
  • Responsabilité
    Nous assumons la responsabilité de nos actions tout au long de la chaîne de valeur et veillons à ce que nos produits soient fabriqués dans des conditions correctes.
  • Confiance
    Nous construisons des relations à long terme basées sur le respect mutuel et la fiabilité avec nos fournisseurs, clients et utilisateurs finaux.
  • Professionnalisme
    Nous soutenons nos revendeurs par la formation et l’assistance afin de garantir la meilleure expérience pour les clients finaux.

Comportement attendu
Nous attendons de tous les employés, fournisseurs et partenaires qu’ils respectent les principes suivants :

En interne

  • Traiter les collègues avec respect et promouvoir la coopération et la diversité.
  • Respecter la législation en vigueur et les directives internes.
  • Protéger les ressources de l’entreprise et les informations confidentielles.

En externe

  • Choisir des fournisseurs et partenaires partageant nos valeurs en matière de production responsable et de conditions de travail.
  • Respecter les accords et livrer les produits et services à temps, avec transparence dans toutes les communications.
  • Contribuer à la formation des revendeurs pour garantir la sécurité et la satisfaction des clients finaux.

Durabilité et éthique

  • Travail des enfants et conditions de travail
    Nous ne tolérons pas le travail des enfants ni des conditions de travail inacceptables. Grâce à nos partenaires en Asie, nous veillons à ce que les usines respectent des normes élevées en matière de bien-être et de sécurité des employés.
  • Minéraux de conflit
    Nous évitons l’utilisation de matériaux tels que l’or, l’étain, le tantale, le tungstène et le cobalt provenant de zones de conflit.
  • Transport
    Nous collaborons avec des partenaires de transport durables afin de minimiser l’impact environnemental de notre chaîne d’approvisionnement mondiale.

Signalement des violations
Nous encourageons les employés, clients et fournisseurs à signaler tout comportement non éthique ou inapproprié. Tous les signalements sont traités de manière confidentielle et respectueuse.
Contactez-nous via :

Si vous constatez un comportement contraire à la loi ou à ce code de conduite, nous vous encourageons à agir.

Conséquences en cas de violation
Les violations de ce Code de Conduite peuvent entraîner des mesures disciplinaires, notamment :

  • Avertissement écrit.
  • Cessation de la collaboration.
  • Licenciement.
  • Signalement aux autorités compétentes.

Maintenance et évaluation
Ce Code de Conduite est régulièrement révisé afin de garantir qu’il reste pertinent et reflète nos valeurs ainsi que les dernières normes en matière d’éthique et de durabilité.